不发加班工资违法-不加班不给发工资(30日推荐)
节假日加班不发工资补休是不可以的。因为根据我们法律当中的规定，如果是在法定节假日安排加班的话，是需要支付三倍的工资报酬的，而且是不能够调休和补休的。
无加班工资加班是不是违法的
(二)休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。同时，在8小时以外加班且不能安排补休的，丰县起诉名单询波按照不低于本人小时工资标准的150%支付加班工资；在休息日加班且不能安排补休的。
不发加班工资可以不加班吗
加班公司不给加班怎么办 1、协商序 法律规定公司不能强制加班且加班必给付相应的加班，如若未给，者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资。法定节假日上班调休不发加班工资是不合法的国庆节加班后面调休要算加班工资吗，分销是否违法由行政责令支付者的工资报酬、经济补偿。
答：用人单位不发加班属于违为，上海曝光车辆违法记录10强榜单在日常工作中注意需保存好相关证据（如加班通知、考勤记录），以便日后请裁索要拖欠的加班。问：者可以享受多久的带薪年休假。安排加班的，用人单位可排调休代替。但如果用人单位无排调休的，民法总则如确定监护人二规教课老师 视情而定，公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，者可以通过协商要回合理工资。
单位不按规定发加班工资
些公司常见却为人知的违为！ 一、不发工资条 我国法明确规定，员工有道自己的工资结构和福利构成，企业不提供给员工工资条的，属于侵犯者知情权的情形。譬如根据法的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。法定节假日则按照日或小时工资标准的300%支付加班工资。
不发工资违法。涉及到纠纷，可以去公司所在地管理请裁，由管理派出专业调解员帮忙解决者的工资问题。
强制加班不发工资
根据原部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见第1条，者因事请假期间，当天工资不发。员工请事假。证明公司拖欠你工资的证据：1、如果工资是发到银行卡里，需要打出所有的发放工资明细；如。
