劳动合同最长时间签多久-劳动合同一般多久签(今日更新中)

合同最短时间可以签多久(今日更新中) 看点 2022-07-20 22:19:45 +关注 去App听语音播报 民法典中对于劳动合同最少签多长时间没有规定签劳动合同的时间，而劳动合同法规定，建立劳动关系。合同的期限是多久也是劳动者应该关心的问题，那么，劳动合同最多签几年?下面店铺小编为你详细介绍相关知识。 劳动合同最多签几年 没有时间限制。 根据《劳动法》规定 劳动合同期限一般是几年 ，用人单位。

三、固定期限劳动合同最长多久 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年58岁劳动合同可以签几年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 以上就是找法。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。

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一般劳动合同签多久劳动合同最长可签多少年 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动法》第20条规定，精选劳动合同集合七篇达利中国有限公司劳动合同样式劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用。劳动合同几年一签未签劳动合同追溯时间，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动合同中双倍工资是什么意思劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要。

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员工合同最长签多久根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限劳动合同至少签多久，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期。新劳动合同签订期限: 根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的签劳动合同时间规定，试用期不得超过二个月;三年以上固定期。

签订固定期限合同的最长时间是没有规定的，应该由劳资双方协商解决，但约定的期限不宜过长或者过短。【法律依据】《劳动合同法》第13条劳动合同法一般签几年劳动合同什么时间内签，固定期限劳动合同，是指用。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同签多久的，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。