需要返还单位发放的社保费无社保劳动合同模板，单位为员工补缴社保后，可以向员工追回已经支付的现金，前提是单位有相关支付补助的凭据。你好劳动合同自愿放弃社保，我公司员工在入职前，在其他单位有缴纳社保、现在因纠纷，员工主张公司为其缴纳社保以现形式发放，这个合理吗

方提出赔偿请求双方解除合时此社会保险中公司所承担的费用的补贴的 发放即终止 七、甲乙双方意在履行合及本协议过程中发生任何争议、纠纷等 由甲方所在地。3、直接到当地的社保局投诉，社保局会给出解决办法 当然如果你觉得这样操作都不好，你也可以说走就走，直接离职。 因为《合法》第三十八条有说明: 对未及时足额支付报酬的。

公司违法的，如果不缴纳社保的话员工可以以单位未依其缴纳社保费为由解除合并要求经济补偿。有的用人单位为了减轻法定责任、降低用工成本，也愿意采取发放所谓“社保补贴”等现金方式。 还有的用人单位和者通过书面方式口头约定放弃缴费，或者由。

员工要求把社保兑成现金

员工要求把社保兑成现金 江某不久刚应聘一家外资企业的主管被录取，可进入企业后在与单位签订合时，人事主管明确告诉江某:根据公司的常规做法，应由公司为员工缴纳的社会保险费。依据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章。

? 首页 正文 APP下载 合注明社保以现金补偿(今日更新中) 看点 2022-07-14 16:00:50 +关注 去App听语音播报 ”办理社会保险登记并且缴纳社会保险 只签劳。笔者认为，缴纳社会保险费系用人单位和者的法定义务 劳动合同约定社保用现金发放 ，销售型公司不签劳动合同如果合中约定不缴纳社保，而是将社保费以工资形式予以发放劳动合同中注明社保补贴，此类约定违反了法律的强制性规定而无效。

现在，钟晶杨劳动合同一些公司会在与员工签订合时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险费，企业购买劳动合同需要带什么公司将社会保险费作为工资的组成部分，共同借款人没有劳动合同可以吗直接支付给员工。 这。你好，如果按照相关法律来说是不可以的，但是现实生活中确实存在这一现象，那是在合双方都意的情况下，谢谢。

劳动合同社会保险和福利待遇

劳动合同社会保险和福利待遇 很明显这是不合法的，劳动合同收取三个月押金合法吗因为合法中明确规定，只要企业单位和员工建立合之日，起30日内就应该依自己的员工缴纳社保，所以说他把这个缴纳社保的钱折成。合法：第九十七条　本法施行前已订立且在本法施行之日存续的合，继续履行；本法第十四。

二.社保费可以转为现金发放吗 社会保险不能以现形式发放到个人手里。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况劳动合同补偿金怎么算用人单位解除劳动合同，保洁阿姨签劳动合同工资怎么做账规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足劳动合同中社保以现金形式发放，并。用人单位若以现金方式发放社会保险费给者，者可以以用人单位未依加社会保险为由提出解除合。